Un estudio de FIFpro revela la desigualdad salarial en el fútbol femenino

Un estudio de FIFPro publicado en diciembre de 2017 revela que la gran desigualdad salarial en el fútbol femenino lo que provoca la retirada de las jugadoras antes de cumplir 25 años.

LÍDERAS | 16 JULIO DE 2018

Un estudio de FIFPro revela que el 49% de las jugadoras de fútbol no perciben remuneración económica alguna mientras que el 60% de las que sí lo hacen, cobran entre 1 y 485 euros al mes, el 30% cobra entre 485 y 1.600 euros, el 9% entre 1.600 y 6.480 euros, y tan solo el 1% cobraría por encima de 6.480 euros.

Los datos ponen en evidencia las desigualdades en el mundo del fútbol. Recordemos que la prima para las jugadoras del Atlético de Madrid por ganar la Liga Iberdrola femenina en 2017 fue de 54 euros por cabeza. Los jugadores del Real Madrid se embolsaron más de 300.000 euros cada uno solo por hacerse con la Liga Santander, cifra que aumentó hasta los dos millones de euros aproximadamente, tras la consecución de cinco de los seis títulos que el equipo blanco disputó la pasada temporada.

Tabla salarial de las jugadoras de fútbol Fuente: 2017 FIFPro Women Football Global Employment Report

 

La realidad es que la brecha de género está muy presente en el mundo del deporte. Según el estudio realizado por la Federación Internacional de Futbolistas Profesionales (FIFPro), cientos de mujeres futbolistas de primer nivel se plantean directamente dejar el fútbol cuando aún no han cumplido los 25 años para seguir una carrera que les permita tener mayores ingresos y reconocimiento, o para formar una familia.

El estudio, elaborado en colaboración con la Universidad de Manchester y en el que participaron cerca de 3.500 jugadoras de élite de 33 países como Inglaterra, Francia, Alemania, Suecia y los Estados Unidos, entre otros, destaca que el fútbol femenino ha incrementado su popularidad en los últimos años, pero el 87% de las jugadoras encuestadas manifiesta que podría poner fin a su carrera deportiva antes de tiempo por la poca o nula remuneración económica que perciben. La investigación muestra que los equipos que alcanzan los mejores resultados en torneos internacionales son los que cuentan con jugadoras de más edad. Se da la circunstancia adicional que las futbolistas encuestadas juegan para su selección nacional o en la primera división de un campeonato nacional, incluyendo las ligas más desarrolladas de Inglaterra, Francia, Alemania, Suecia y Estados Unido

Un reparto más equitativo

“Nuestra investigación muestra lo difícil que es, incluso para las jugadoras de la selección nacional, labrarse una carrera en el fútbol”, afirma el secretario general de FIFPro, Theo van Seggelen, quien añade: “Las jugadoras que han dedicado años de su vida a llegar a la cima de este deporte, sin duda tienen derecho a un reparto más equitativo de los ingresos que genera el fútbol”. 

“La conclusión es que debemos allanar el camino hacia empleos dignos y seguros para las mujeres como futbolistas profesionales. Esta opción laboral tan solo ahora se está convirtiendo en una opción viable para las mujeres. El hecho de que esta posibilidad haya llegado tan tarde es inaceptable. Demuestra que el fútbol no está a la altura de otros sectores de la sociedad en lo que respecta a la igualdad de género”, concluye van Seggelen.

El estudio también analiza otros aspectos, como el apoyo para la crianza de los hijos, la formación, la seguridad y la salud de las jugadoras, así como las condiciones abusivas en el lugar de trabajo, la discriminación y el arreglo de partidos, entre otros temas.

Descárgate el Informe completo

 

Fuente: Revista Once Metros y www.fifpro.org

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