Decálogo de Propuestas para la Promoción del Deporte LGTBI

La asociación Deporte y Diversidad, que agrupa a los clubes deportivos LGTBI inclusivos de Madrid, ha elaborado un «Decálogo de Propuestas para la Promoción del Deporte LGTBI» en el que se recogen una serie de medidas de carácter legislativo para favorecer el desarrollo de un deporte inclusivo y diverso.

LÍDERAS | 5 ABRIL DE 2019

Su objetivo es poner este Decálogo a disposición de los diferentes partidos políticos para que sean incluidas en sus respectivos programas electorales de cara a la celebración de los próximos comicios autonómicos y municipales el 26 de mayo.

«Varias formaciones políticas nos han solicitado en las últimas semanas que les asesoráramos en materia de deporte LGTBI, con medidas concretas que pudieran incluir en sus programas electorales», explica David Guerrero, presidente de Deporte y Diversidad. «De ahí que hayamos decidido elaborar y publicar este Decálogo, para que cualquier partido, del signo político que sea, pueda incluirlo entre sus compromisos electorales».

Deporte y Diversidad representa a más de 800 deportistas LGTBI madrileños y está desarrollando un proyecto pionero en España ofreciendo seminarios formativos a clubes y federaciones sobre diversidad sexoafectiva y prevención de la LGTBIfobia en el deporte. También promovieron el I Congreso Deporte y Diversidad, celebrado el pasado mes de febrero, colaborando en su organización con la Consejería de Cultura, Turismo y Deportes de la Comunidad de Madrid.

DECÁLOGO DE PROPUESTAS PARA LA PROMOCIÓN DEL DEPORTE LGTBI

1. Formar en diversidad sexoafectiva y de género a los equipos técnicos municipales relacionados con la gestión deportiva, incluyendo los/as responsables de instalaciones públicas.

2. Desarrollar campañas contra la LGTBIfobia en los espacios deportivos públicos que promuevan la educación en valores durante la práctica deportiva: la solidaridad, el respeto a la diversidad y la inclusión.

3. Garantizar los derechos de las personas trans en su acceso al deporte, para que sean tratadas con su identidad sexual sentida a efectos administrativos y en su práctica diaria.

4. Crear espacios de intimidad en los vestuarios de instalaciones deportivas públicas: los vestuarios masculinos y femeninos contarán con espacios cerrados de ducha y cambio; de esta forma facilitamos el acceso al deporte de las personas trans y otras que requieran mayor intimidad (ej: mujeres operadas de mastectomía o personas con
obesidad).

5. Establecer Observatorios Municipales que aborden las situaciones de discriminación en el deporte por razones de género, orientación sexual, identidad y expresión de género o por cualquier otra causa. Estos órganos detectarán y denunciarán las conductas de acoso, discriminación o violencia.

6. Incluir en los criterios de adjudicación de subvenciones y espacios públicos a entidades deportivas, el reconocimiento a políticas activas dirigidas a la generación de espacios inclusivos y no violentos como: establecer protocolos antiacoso y de convivencia, formar en diversidad al cuerpo técnico y directivo, o incluir en los estatutos y reglamentos internos el compromiso con el respeto a la diversidad.

7. Diversificar las disciplinas deportivas y por tanto los nuevos espacios municipales para su desarrollo. La diversidad también debe darse en los deportes.

8. Más instalaciones deportivas, con un especial foco en deportes que están infrarrepresentados.

9. Mayor aprovechamiento de las instalaciones existentes, alargando su uso mediante cesión a clubes más allá de los horarios de actividades municipales.

10. Ampliar las ayudas y subvenciones a los clubes deportivos, poniendo especial foco en aquellos que facilitan la práctica deportiva a colectivos vulnerables y minorías excluidas.

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