AFE propone medidas para atraer al fútbol femenino más apoyo económico

Siguen las negociaciones del primer Convenio Colectivo para el fútbol femenino de Primera División, y AFE, sindicato mayoritario del fútbol español, mantiene sus líneas rojas respecto a los derechos laborales de las jugadoras y propone nuevas medidas para mejorar su financiación.

LÍDERAS | 11 FEBRERO DE 2019

El pasado miércoles 6 de febrero se volvió a reunir la Mesa Negociadora del primer Convenio Colectivo del Fútbol femenino. A su conclusión el sindicato de futbolistas AFE informó mediante una nota de prensa de su posición al respecto de los temas que se están tratando.

Para la AFE siguen siendo claves los aspectos laborales de las jugadoras como la definición de su jornada laboral (horarios, descanso y vacaciones), que tengan el derecho a cobrar el cien por cien del salario cuando estén de baja médica, que tengan medidas de protección de la maternidad, que puedan conciliar su vida personal con la  profesional, custodias de niños menores, prevención de riesgos laborales, retribuciones salariales justas, reconocimientos médicos específicos, derechos de explotación de imagen y prevención de acoso laboral.

En cuanto a la jornada laboral, AFE se muestra inamovible en definirla en la base de que los clubes no coticen por debajo de la jornada real de trabajo. Sobre las retribuciones, su posición es que las futbolistas perciban un salario superior al mínimo interprofesional y que las permita dedicarse profesionalmente a esta actividad.

AFE afirmó que estará siempre a favor de las propuestas más positivas para el colectivo de futbolistas, contando siempre con su opinión para que no se perjudiquen sus derechos laborales.

Obtener más financiación para el fútbol femenino a través de las Quinielas

Otro tema a tener en cuenta es aquella relacionada con la financiación del fútbol femenino y la obtención de fondos. En este sentido, la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) ha propuesto una iniciativa en el Ejecutivo y en el Congreso de los Diputados para la modificación del Real Decreto 403/2013, de 7 junio, por el que se modificó parcialmente el Real Decreto 419/1991, de 27 de marzo, por el que se regula la distribución de la recaudación y premios en las apuestas deportivas del Estado y otros juegos gestionados por el Organismo Nacional de Loterías y Apuestas del Estado.

En opinión de AFE el precedente de la posibilidad de una modificación en los términos de la recaudación y dada las dificultades con las que se encuentra el fútbol femenino, sería conveniente tomar medidas para, por un lado, conseguir su visibilidad a través de las quinielas, y por otro, obtener una financiación que revierta en un fondo para el desarrollo del fútbol femenino profesional.

En este sentido, AFE propone la presencia de la Primera División Femenina en todas las quinielas de la temporada, lo que le dará una gran y constante visibilidad; y destinar y consignar un porcentaje de la recaudación al desarrollo del fútbol profesional femenino, mediante la modificación del citado decreto.

Finalmente AFE anuncia que tiene previsto reunirse con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) a la vista de las ventajas que ofrece el programa Universo Mujer, atractivo para las empresas y positivo para fomentar el deporte femenino en nuestro país.

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